“競聘上崗、雙向選擇”促進三項制度改革落地見效
發(fā)布時間：
2023-09-08
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為推進國企改革三年行動，促進三項制度改革落實落地，進一步優(yōu)化公司人力資源配置，9月4日，湘投輕材組織召開2023年第一次全體職工大會暨“定員定崗”工作動員部署會。公司黨支部書記、董事長蔣兆汝出席并作動員講話，支部副書記、總經(jīng)理劉春軒主持大會，公司領導班子、全體職工參加會議。
會議審議了《崗位體系、編制和定員方案（“三定”方案）》《定員定崗工作方案》和《安全生產(chǎn)責任制考評辦法》（草案），對定員定崗工作的人員范圍，崗位設置，工作流程等關鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容作了詳細匯報。
公司黨支部書記、董事長蔣兆汝就此次定員定崗工作作動員講話，并強調：一是充分認識重要意義。實行競爭上崗和雙向選擇，是新時期深化干部人事制度改革的必然趨勢。是面對新形勢、新任務和新問題的必然要求。二是準確把握原則要求。堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，要做到參加競聘的人員原則平等、機會平等、條件平等、方式平等、標準平等。堅持“人崗相適、以事?lián)袢?rdquo;的原則，讓大家的特長優(yōu)勢與崗位的需求相匹配，“好鋼用在刀刃上”，讓優(yōu)秀人才在自己所擅長的領域發(fā)揮最大的作用、實現(xiàn)最大的價值。堅持“大穩(wěn)定、小調整”的原則，確保人盡其才、事得其人，促進職工與公司共進共贏協(xié)同發(fā)展，激活“一池春水”。
最后，蔣總對此次競聘工作，提出三點要求：一是要積極參與，合理定位。認真學習文件，充分結合自身實際，作出理性選擇。二是要客觀評價，公正推選。堅持正確的用人導向，把政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部選拔上來。三是要堅守崗位，嚴守紀律。正確面對個人得與失，堅持講政治、講大局、講紀律。
本次定員定崗是湘投輕材公開選拔優(yōu)秀人才，打通“能上能下”人才晉升渠道的有力舉措，旨在通過“競聘上崗、雙向選擇”，實現(xiàn)唯賢是舉、才盡其用，真正做到用好的作風選人、選作風好的人，用能力強的人，為優(yōu)秀人才營造脫穎而出的環(huán)境和舞臺，以新姿態(tài)、新氣象、新面貌，團結帶領公司員工進一步開創(chuàng)湘投輕材工作新局面。
下一步，公司將以本次活動為契機，強化黨建引領，持續(xù)深化三項制度改革，進一步健全選人用人和考核考評機制，提升管理質效，釋放內(nèi)生動力，為公司高質量發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
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