中層競(jìng)聘展風(fēng)采 蓄勢(shì)待發(fā)新征程
發(fā)布時(shí)間：
2022-03-07
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為推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全選人用人機(jī)制，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，3月5日，湖南金天鋁業(yè)高科技股份有限公司組織開展2022年中層干部競(jìng)聘會(huì)，黨支部書記、董事長(zhǎng)蔣兆汝帶領(lǐng)支委班子成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。黨支部副書記、總經(jīng)理劉春軒主持會(huì)議。
為推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全選人用人機(jī)制，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，3月5日，湖南金天鋁業(yè)高科技股份有限公司組織開展2022年中層干部競(jìng)聘會(huì)，黨支部書記、董事長(zhǎng)蔣兆汝帶領(lǐng)支委班子成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。黨支部副書記、總經(jīng)理劉春軒主持會(huì)議。
參加競(jìng)聘的24名競(jìng)聘者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講的形式角逐15個(gè)中層正、副職管理崗位，重點(diǎn)圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、對(duì)競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)和不足及改進(jìn)思路、競(jìng)聘成功后的工作計(jì)劃和目標(biāo)等方面進(jìn)行闡述，充分展現(xiàn)了“想干事、要干事，能干事”的拼搏精神。
競(jìng)聘結(jié)束后，公司黨支部書記、董事長(zhǎng)蔣兆汝表示，此次公開競(jìng)聘不僅是為了選出忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部人才，也是為了逐步形成干部能上能下的用人機(jī)制。他對(duì)所有競(jìng)聘者積極參與、勇于突破自我的精神表示了充分的肯定與贊賞，并希望通過(guò)此次競(jìng)聘選拔出來(lái)的干部，能以“作示范、勇爭(zhēng)先”的擔(dān)當(dāng)作為，敢于“當(dāng)先鋒、打頭陣”，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)“排頭兵”，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感助力金天鋁業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
這次中層干部競(jìng)聘上崗工作，是金天鋁業(yè)落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)、深化三項(xiàng)制度改革的一項(xiàng)重要舉措，有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把真正適應(yīng)工作需要的，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到中層干部崗位上去，確保“人盡其才，人盡其用”，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障與支撐。
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